Many people are wondering why women are still under-represented in leading positions as well as in technical and mechanical professions. Is this still an actual issue or should the industry “simply relax”. Maybe all involved persuade themselves that women and men are qualified or not for certain professions. In this report the author would like to share her personal experiences and maybe get new ways of thinking out there.
Yvonne Thomas: Viele fragen sich, warum Frauen in Führungspositionen sowie gerade in technischen und handwerklichen Berufen noch immer unterrepräsentiert sind. Ist das aktuell tatsächlich noch ein Thema oder sollte sich die Branche in dieser Hinsicht „einfach mal entspannen“? Vielleicht reden sich die Beteiligten ja nur ein, dass Frauen oder Männer für bestimmte Berufe geeignet bzw. nicht geeignet sind. Die Autorin möchte im Beitrag über ihre ganz persönlichen Erfahrung berichten und ein paar neue Denkweisen „an den Man(n)“ bringen.