Junior IT Projektleiter (w/m/d)

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Berlin zum 1. Februar 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior IT Projektleiter*in (w/m/d) auf der Basis eines auf 18 Monate befristeten Beschäftigungsverhältnisses.

Die Abteilung Projects verantwortet die Planung und Weiterentwicklung der Produktions-IT und IT-Infrastruktur der Deutschen Welle. Der Bereich IT-Projects ist für die IT-Infrastruktur der DW sowie das IT-Architekturmanagement verantwortlich.

Eingestellt am

Unser Angebot

  • Unterstützung bei der Durchführung von IT-Infrastruktur-Projekten unter Anleitung erfahrener Project Manager
  • Mitwirkung in verschiedenen Projektphasen, wie z. B. Anforderungsmanagement, Planung, Umsetzung und Abschluss unter Anwendung etablierter Projektmanagementmethoden und -standards
  • aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Angebotsbewertungen gemäß des öffentlichen Vergaberechts
  • Teilnahme und Unterstützung bei Verhandlungen mit Anforderern, Zulieferern, Anbietern und Beratern
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Güteprüfungen und Abnahmen
  • Perspektivisch: Management und Leitung von IT-Infrastruktur-Projekten mit Ergebnisverantwortung
  • Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Projektmanagement-Prozesse in der DW
  • Präsentation vor Nutzern und Gremien

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich der Informationstechnik, ein medienspezifisches Studium oder eine vergleichbar erworbene Kompetenz ist wünschenswert
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur sind von Vorteil
  • Verständnis für Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Tools
  • Initiative und Durchsetzungsvermögen in der Arbeit
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
 

Das bieten wir

  • inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
  • eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
  • umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
  • verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
  • ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
  • breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement