Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Berlin zum 1. Februar 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior IT Projektleiter*in (w/m/d) auf der Basis eines auf 18 Monate befristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Die Abteilung Projects verantwortet die Planung und Weiterentwicklung der Produktions-IT und IT-Infrastruktur der Deutschen Welle. Der Bereich IT-Projects ist für die IT-Infrastruktur der DW sowie das IT-Architekturmanagement verantwortlich.
Eingestellt am
Unser Angebot
- Unterstützung bei der Durchführung von IT-Infrastruktur-Projekten unter Anleitung erfahrener Project Manager
- Mitwirkung in verschiedenen Projektphasen, wie z. B. Anforderungsmanagement, Planung, Umsetzung und Abschluss unter Anwendung etablierter Projektmanagementmethoden und -standards
- aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Angebotsbewertungen gemäß des öffentlichen Vergaberechts
- Teilnahme und Unterstützung bei Verhandlungen mit Anforderern, Zulieferern, Anbietern und Beratern
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Güteprüfungen und Abnahmen
- Perspektivisch: Management und Leitung von IT-Infrastruktur-Projekten mit Ergebnisverantwortung
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Projektmanagement-Prozesse in der DW
- Präsentation vor Nutzern und Gremien
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich der Informationstechnik, ein medienspezifisches Studium oder eine vergleichbar erworbene Kompetenz ist wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur sind von Vorteil
- Verständnis für Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Tools
- Initiative und Durchsetzungsvermögen in der Arbeit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement