„Inspiring images. Since 1917.“ ARRI ist ein Global Player der Filmbranche und besteht aus den Geschäftsbereichen Camera Systems, Lighting und Rental. Digitalkameras, Objektive, Scheinwerfer, Zubehör sowie viele weitere Produkte und Lösungen von ARRI sind weltweit bei professionellen, häufig preisgekrönten Filmproduktionen sowie in High-end-Studios im Einsatz.
„We trust. We listen. We care. We innovate. We are passionate.“ Diese Werte sind bei allem, was wir bei ARRI tun, zu spüren. Wir streben danach, für unsere Kunden die bestmöglichen Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln – und für unsere Kolleginnen und Kollegen das bestmögliche Umfeld zu schaffen. ARRI ist ein Ort, an dem wir wachsen und Inspiration finden. Lasst uns gemeinsam das nächste Kapitel in der Erfolgsgeschichte von ARRI schreiben.
- 360 Grad Recruiting: von der bestmöglichen Strategie zur erfolgreichen Stellenbesetzung sowie dem initialen Screening über das Führen von professionellen Interviews. Dabei ist der Fokus stets auf einer ausgezeichneten Candidate Experience
- Beratung derkaufmännischen als auch technischen Fachbereiche zur Auswahlmethodik sowie der Eignung und Passgenauigkeit der Kandidaten (w/m/d)
- Ausschreibung neuer Stellenanzeigen sowie Bewerberscreening und Vorselektion mit Hilfe des Bewerbertools d.vinci
- Aktive Mitgestaltung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Betreuung von Sonderthemen wie Exkursionen, Netzwerkausbau an Hochschulen und weiteren kreativen Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbarer Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
- Freude am Ausprobieren und Einbringen neuer Ideen
- Kontaktfreudiges und gewinnendes Wesen, sprachgewandt, mit ausgeprägter Menschenkenntnis
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher als auch englischer Sprache
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
- Mobiles Arbeiten, soweit es der Arbeitsplatz erlaubt
- Marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Corporate Benefits Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten