In dieser Rubrik stellen wir die Leiterinnen und Leiter unserer Regionalgruppen vor.
Beruflicher Hintergrund
Ich leite die Media & Entertainment Industrie bei DXC Technology, einem global führenden End-to-End-IT-Service- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre geschäftskritischen Systeme zu betreiben, IT-Landschaften zu modernisieren, Datenarchitekturen zu optimieren und sichere, skalierbare digitale Lösungen bereitzustellen – von Cloud-Transformation über Security bis hin zu KI-gestützten Innovationen. Bei DXC und Luxoft arbeiten wir jeden Tag daran, Medienunternehmen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial x-ponential zu entfalten – mit sicheren, skalierbaren und zukunftsweisenden Technologien, die Kreativität und technische Exzellenz verbinden.
Zuvor war ich in einer vergleichbaren Rolle bei Atos tätig und habe als strategisch orientierte Führungspersönlichkeit Geschäftsfelder analysiert, Wachstumsstrategien entwickelt, KPIs verantwortet und das Top-Management führender Medien- und Technologiekonzerne beraten. Davor arbeitete ich bei RTL sowie ProSiebenSat.1 im Bereich Business Development und Strategie und habe dort Portfolioentwicklung, neue Geschäftsmodelle und Innovationsinitiativen mitgestaltet. Frühere Stationen – unter anderem als Gründerin und Schauspielerin – prägen meinen Blick bis heute.
So bin ich zur FKTG gekommen
Über meine langjährige Arbeit an der Schnittstelle von Medien, Technologie und Innovation. Die FKTG verbindet genau die Themen, die mich seit Jahren antreiben – und bietet die Möglichkeit, Branchenentwicklung aktiv mitzugestalten. Als ich die Chance sah, mich regional einzubringen, war für mich sofort klar: Das möchte ich machen.
Das begeistert mich an Medientechnik
Medientechnik vereint Kreativität, Ingenieurskunst und Zukunftsvision. Sie ist nie statisch – sie bestimmt, wie wir kommunizieren, informieren und Geschichten erzählen. Die Technologien, die wir bei DXC einsetzen – von Cloud-Workflows über Security-Architekturen bis hin zu KI-gestützten Produktionsprozessen – zeigen, wie technische Exzellenz echte Transformation ermöglicht.
Lieblingsprojekt oder Erfolgsmoment
Die Entwicklung und Umsetzung digitaler Produktstrategien für internationale Medienunternehmen – von Innovationsinitiativen bis zu neuen Geschäftsmodellen. Ein besonderer Moment war, als eines meiner Projekte als strategischer Meilenstein vom Top-Management ausgezeichnet wurde. Diese Erfahrungen bringe ich nun bei DXC ein, um Kund*innen in Media & Entertainment auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten.
Technik-Gadget, ohne das du nicht kannst
Mein Shure-Mikrofon – unverzichtbar für Podcast-Aufnahmen wie „Starke Frauen“ und „FKTG Media Technology Insights“ sowie für spontane Ideen, die sofort festgehalten werden müssen. Und nicht zu vergessen: meine Laptops – ohne die in unserem virtual-first-Arbeitsalltag nichts laufen würde. Sie sind die Basis dafür, dass ich meine Arbeit im internationalen Kontext bei DXC effektiv gestalten kann.
So sieht ein typischer Tag bei mir aus
Mein Tag beginnt früh: Hunde rauslassen, frische Luft schnappen und mit einem Kaffee auf der Terrasse ankommen. Gegen 8:30 Uhr starte ich meinen Laptop – ohne den ja in unserem virtual-first-Arbeitsalltag gar nichts gehen würde.
Morgens beginne ich mit einem kurzen Markt- und News-Check, bevor es in die Abstimmungen mit meinem Team oder dem Management geht. Danach widme ich mich Strategieprojekten, Business-Analysen oder was gerade ansteht.
Nachmittags stehen oft Kundengespräche, Konzeptentwicklungen oder regionale FKTG-Themen auf dem Programm. Abends schreibe ich gern Artikel, bereite Lehrveranstaltungen vor, engagiere mich oder teste neugierig neue Tools und Geschäftsfelder – von OpenArt über Riverside bis hin zu Social Media und allem, was mir sonst begegnet.
Runter komme ich am besten bei einer Folge Two and a Half Men und einem langen Spaziergang mit meinem Mann und unseren Hunden.
Wenn ich gerade nichts mit Technik zu tun habe
Wenn ich gerade nicht mit Technik oder Strategieprojekten zu tun habe, findet man mich meist irgendwo in Bewegung: auf Reisen, in der Natur oder in einem neuen Café mit einem guten Buch. Oft schreibe ich an meiner Dissertation oder einem eigenen Buch – oder ich nehme eine neue Podcast-Episode für „Starke Frauen“ auf. Ein Teil meines Herzens schlägt außerdem bis heute fürs Theater. Diese Wurzeln prägen meinen Blick auf Kommunikation, Kreativität und Leadership und begleiten mich in all meinen Rollen.
Als Lehrbeauftragte unterrichte ich an der Hochschule für Musik und Theater München am Institut für Kulturmanagement die Themen Change- und Qualitätsmanagement; ab 2026 kommt an der Hochschule München Transformation Leadership hinzu. Neben meiner angestellten Tätigkeit arbeite ich als Unternehmerin und coache Frauen und equity-driven Männer in ihrer beruflichen Entwicklung – insbesondere mit meinem Programm „Speak up!“, das Menschen stärkt, ihre Stimme selbstbewusst und wirkungsvoll einzusetzen.
Seit 2019 mache ich gemeinsam mit Cathrin Jacob weibliche Vorbilder im Podcast „Starke Frauen“ sichtbar. Und seit 2015 engagiere ich mich bei WIFT Germany – dort setze ich mich besonders für die Sichtbarkeit von Frauen in der Film- und Medienbranche, für starke Netzwerke und gelebte Sisterhood und Male-Allyship ein.
Privat singe ich leidenschaftlich gern, genieße Wein und liebe lange Spaziergänge mit meinem Mann und unseren beiden Französischen Bulldoggen – das ist für mich der sicherste Weg, den Kopf freizubekommen und wieder aufzutanken.
Drei Wörter, die mich beschreiben
Strategisch – empathisch – energiegeladen
Mein Tipp an Nachwuchstalente
Bleibt mutig neugierig. Baut euer Netzwerk auf, probiert Dinge aus und nutzt neue Technologien spielerisch – nicht nur als Tools, sondern als Chance, die Branche aktiv mitzugestalten. Umgebungen, die Offenheit, Vielfalt und Experimentierfreude fördern – wie wir sie bei DXC erleben – können dabei unglaublich wertvoll sein. Und: Sichtbarkeit entsteht durch Tun, nicht durch Perfektion.